2015年1月30日8時30分，貴州陟翔集團(tuán)2014年工作總結(jié)、2015年工作計劃、先進(jìn)表彰暨特困人員慰問會議在東山大酒店六樓會議室準(zhǔn)時召開。會議議程及內(nèi)容如下：
一、各分（子）公司負(fù)責(zé)人依次匯報2014年工作總結(jié)、工作中存在的問題及2015年工作計劃。
二、民爆總工程師王勇同志就安全生產(chǎn)提出要求：提高辦公室![]()
辦公人員業(yè)務(wù)能力；選取文化程度高、責(zé)任心強的人員作為工程技術(shù)人員重點培養(yǎng)對象；下一步將計劃組織現(xiàn)場管理人員和工作人員成立學(xué)習(xí)小組；每家爆破公司要培養(yǎng)自有工程師，做到自給自足；全體工作人員要加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
三、集團(tuán)公司總經(jīng)理唐進(jìn)同志匯報了2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃。
2014年工作總結(jié)：民爆方面，成立了惠水恒瑞爆破工程有限公司，承接了一部分施爆工程；成立了民爆培訓(xùn)學(xué)校，專門負(fù)責(zé)涉爆作業(yè)人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展；守押方面，主要是黔東南分公司守押業(yè)務(wù)實現(xiàn)了全州履蓋。
存在的問題和困難：安全意識不強，安全措施不切實際，導(dǎo)致安全事故、違規(guī)操作一再發(fā)生；部分管理人員整體素質(zhì)偏低；市場競爭整體競爭力較弱。
2015年工作計劃：逐級簽訂安全責(zé)任書，確保安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故；每個公司應(yīng)著重從內(nèi)部培養(yǎng)、發(fā)掘和考核人才，提高員工工作積極性和歸屬感；各公司負(fù)責(zé)人要做好帶頭人作用，嚴(yán)格自我要求，戒驕戒躁；總公司應(yīng)加大制度執(zhí)行力、檢查力度和工作配合支持力度，從制度、政策、管理、協(xié)助事務(wù)等方面有效推動各公司的發(fā)展。
四、集團(tuán)公司董事長王訓(xùn)江同志對2015年工作作出指示和要求：所有爆破公司負(fù)責(zé)人必須擔(dān)任公司法人職務(wù)，親自管理庫房和危貨運輸；各公司負(fù)責(zé)人要深入學(xué)習(xí)，對每個崗位、每個員工都要心中有數(shù)；各公司三月一日以前完善安全責(zé)任書簽訂；堅持每月召開一次民主生活會并形成紀(jì)要，參會人員簽字后上傳集團(tuán)公司。 五、宣讀先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、特別貢獻(xiàn)獎、管理之星和特困人員名單，并分別頒發(fā)了獎狀、獎金和慰問金。
